Вопрос: Случилось так,что работодатель просто решил меня сократить даже не прислав мне письменное уведомление за два месяца до сокращения как указано в законе.Что мне можно предпринять в этом случае? Просто это уже дело принципа.
Ответ: Естественно нужно оспаривать Ваше увольнение, посредством направления искового заявления в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

Основания для удовлетворения Ваших требований, мы полагаем, имеются поскольку, работодателем нарушена процедура увольнения работника по пункту второму статьи 81 Трудового кодекса РФ, а также нарушены положения статьи 180 Трудового кодекса РФ, также указывающая на обязанность работодателя совершить определенные действия при увольнении работника по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с положениями статьи 180 Трудового кодекса РФ, работодатель должен предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников не менее чем за два месяца до увольнения, при этом такое уведомление должно производиться персонально под роспись работника. Данная обязанность работодателя относится к гарантиям работника, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем.
Помимо предупреждения об увольнении, на работодателя возлагается обязанность изыскивать для работника, чья должность сокращается либо сокращается численность работников такой квалификации, иные возможные вакансии и предлагать работнику перевод на другую работу (должность).
Судом, по всей видимости, если обстоятельства, подтверждающие соблюдение процедуры увольнения и гарантий работника при увольнении, не найдут подтверждения в ходе судебного разбирательства, Ваши заявленные требования будут удовлетворены в полном объеме, а в случае подачи Вами в суд требования о компенсации морального вреда, то и требования о компенсации морального вреда тоже.

Консультация дана юристом правового консультационного центра "Частное право” Олегом Камышевым
Правовой консультационный центр "Частное право” г. Кунгур ул. Ленина, 43а (торговый дом «Уральский», напротив городской бани и редакции газеты «Искра») вход со стороны улицы Уральская, 3-й этаж. Телефон: 89523239042